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該崗位平均薪資 6000元/月

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    • 15小時前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口,跨領域經營
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2013年5月10日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1、負責公司行政事務及辦公室的日常管理;
      2、建立完善公司的招聘流程、招聘體系; 負責招聘信息發布、人員甄選。
      3、協助各部門制定部門職能與崗位職責,完善崗位考核制度; 
      4、完善企業文化建設和相關制度
      5、撰寫公司動態新聞、管理企業公眾號信息;
      6、完成上級下達的其他任務。

      【崗位要求】
      1、人力資源管理、心理學、中文、管理學等相關專業本科以上學歷,3年以上行政、人力資源管理工作經驗;
      2、有豐富招聘和人事管理經驗,溝通能力強,熟悉勞動合同法及相關法規; 
      3、責任心強,團隊合作意識強,抗壓能力較強,能承受較大工作量;
      4、熟悉行政管理工作,具有較強的協調能力,具備良好的應對突發事件的能力;
      5、具有一定的文筆水平;
      6、擅長活動策劃,執行力強。
      7、具有企業文化建設工作經驗,
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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